人力资源管理

主要教学课程:现代服务系人力资源管理主要教学课程:管理学、经济学、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动经济学、员工关系管理、社会保障概论、劳动法、管理心理学、组织行为学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、企业战略管理等。

就业方向:学生毕业后能够在政府、企事业单位从事教学、人力资源计划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等业务工作。